من نحن: شركة المرونة الجينية

VP, Drug Discovery

Dr. David J. Bearss, a serial entrepreneur and pharmaceutical innovator, has over two decades of experience spanning academic and industrial roles. His expertise lies at the intersection of structure-based small-molecule drug discovery and the utilization of genetic model systems for drug discovery. Dr. Bearss’s career is marked by significant achievements, with a strong foundation in translational research focused on drug advancement to the clinic and using genetic markers for predictive drug sensitivity.

Notably, Dr. Bearss has discovered 16 compounds that have successfully navigated from discovery in the lab to IND into clinical development. His entrepreneurial experience is evident through his roles as the co-founder of eight biotechnology companies. More importantly, his unwavering commitment to advancing novel drug development truly sets him apart.

Before taking on his role as chief scientific officer at Halia in January 2021 and assuming the CEO position in March 2022, Dr. Bearss served as the CEO of Tolero Pharmaceuticals, an organization later acquired by Sumitomo Dainippon Pharma in 2017. His tenure as chief scientific officer at Montigen Pharmaceuticals, followed by its acquisition by SuperGen Inc., demonstrates his dedication to driving early-stage drug discovery and development. At SuperGen, he continued to develop his expertise in these critical areas.

Dr. Bearss’s academic career is equally impressive. It led to his founding role as the Center for Investigational Therapeutics Co-Director at the Huntsman Cancer Institute. He also held academic positions as an Associate Professor in the Department of Oncological Sciences at the University of Utah and as an Associate Professor of Physiology and Developmental Biology at Brigham Young University, demonstrating his deep knowledge and expertise in these fields.

Dr. Bearss’s academic career began with a Ph.D. in cell biology from the University of Texas Health Science Center in San Antonio, Texas, and a post-doctoral fellowship at the Institute for Drug Development at the Cancer Therapy and Research Center also in Texas. He has won several awards for his entrepreneurial and scientific achievements, including the Utah Governor’s Medal of Science and BIO Utah Entrepreneur of the Year.

كبير الموظفين العلميين

الدكتورة جانات-أمسبوري هي قائدة ذات خبرة لفرق التطوير المبكر متعددة الوظائف في علم الأورام. مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الأوساط الأكاديمية والصناعية، قامت بتوجيه العديد من أصول علم الأورام خلال تطوير المرحلة 1/2 ولديها خبرة واسعة في البحوث الانتقالية التي تركز على توصيل الأدوية ونمذجة الأمراض.

‍

قبل انضمامها إلى Halia Therapeutics كرئيسة طبية، عملت الدكتورة جانات-أمسبوري كمديرة طبية تنفيذية لتطوير الأورام المبكرة في Amgen وكانت أيضًا رئيسة فريق المنتج لمحفظة Amgen للبروستاتا. قبل انضمامها إلى Amgen، أشرفت على تطوير جزيئات صغيرة متعددة في شركة Tolero Pharmaceuticals، التي استحوذت عليها شركة Sumitomo Dainippon Pharma في عام 2017. شغلت الدكتورة جانات-أمسبوري مناصب أعضاء هيئة التدريس في قسم الأورام النسائية، وقسم الصيدلانيات والكيمياء الصيدلانية، بالإضافة إلى قسم الهندسة الحيوية في جامعة يوتا، حيث عملت أيضًا كمدير مشارك لمركز طب النانو. حصلت الدكتورة جانات-أمسبوري على درجتي الماجستير والدكتوراه من جامعة ألبرتوس ماغنوس في كولونيا بألمانيا.

نائب الرئيس للعمليات السريرية وإدارة البرامج

حصلت تريسي كلايتون على أكثر من 30 عامًا من الخبرة في البحث السريري وتطوير الأدوية، وانضمت إلى Halia في عام 2024. بدأت تريسي حياتها المهنية في عام 1990 كطالبة في جامعة كولومبيا البريطانية، حيث عملت في عيادة مرض الزهايمر والاضطرابات ذات الصلة بمستشفى UBC، حيث مكثت لمدة 9 سنوات في العمل على العديد من التجارب السريرية، بما في ذلك تجارب دونيبيزيل وجالانتامين والميمانتين. ثم انتقلت إلى الصناعة، وانضمت إلى Angiotech Pharmaceuticals في عام 1999. اكتسبت طوال حياتها المهنية خبرة في العديد من المجالات العلاجية والمؤشرات المختلفة أثناء عملها في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بما في ذلك Hemosol و NPS Pharmaceuticals و Lipocine و Recursion و Tolero ومؤخرًا كمديرة تنفيذية لإدارة البرامج في Sumitomo Pharma Americas. لديها أيضًا ثروة من المعرفة والخبرة في عالم CRO، بعد أن أمضت ثلث حياتها المهنية في ICON و IQVIA و Covance، وركزت بشكل أساسي على مجال علم الأورام. تمتد خبرتها في جميع مراحل التجربة، بما في ذلك طلبات IND و NDA، بالإضافة إلى تنفيذ التجارب في جميع المناطق العالمية.

نائب الرئيس، اكتشاف الأدوية

انضم الدكتور أليكسيس مولارد إلى Halia Therapeutics في عام 2018 لقيادة جهود اكتشاف الأدوية. ركز في البداية على الكيمياء الطبية، وتشمل مسؤولياته الآن العديد من جوانب العمل قبل السريري، بما في ذلك الكيمياء الحاسوبية، وبيولوجيا الاكتشاف، و DMPK، والصياغة، وعلم السموم، والملكية الفكرية، وأكثر من ذلك. وهو باحث ذو خبرة في اكتشاف الأدوية ذات الجزيئات الصغيرة مع ما يقرب من 15 عامًا من الخبرة البحثية المترجمة في مجالات علم الأورام والمناعة واضطرابات التمثيل الغذائي.

‍

التقى أليكسيس بالدكتور بيرز في عام 2009 أثناء عمله كزميل ما بعد الدكتوراه في مختبره في مركز العلاج البحثي التابع لمعهد هانتسمان للسرطان. ثم انضم إلى شركة Tolero Pharmaceuticals لتوجيه جهود اكتشاف الأدوية المبكرة للشركة، حيث عمل على العديد من البرامج التي أسفرت عن أصول إكلينيكية. عاد ألكسيس بعد ذلك إلى معهد هانتسمان للسرطان لتعزيز فهمه للأبحاث السريرية في المراحل المبكرة، وشغل مناصب داخل مكتب التجارب السريرية كمدير للبيانات ومنسق البحوث السريرية ومسؤول الامتثال البحثي، وفي النهاية العمل على تطوير البروتوكول السريري. ثم عاد إلى البحث قبل السريري مع Halia Therapeutics.

‍

حصل أليكسيس على درجة الماجستير المزدوجة في الكيمياء والهندسة الكيميائية من CPE Lyon بفرنسا، ودرجة الدكتوراه في الكيمياء من جامعة يوتا.

نائب الرئيس والرئيس العالمي للموارد البشرية

حصلت كايتي باترسون على أكثر من 15 عامًا من الخبرة في قيادة الموارد البشرية، وانضمت إلى Halia Therapeutics في عام 2025. طوال حياتها المهنية، تخصصت في تطوير المؤسسات، ومزايا الموظفين، وإدارة الأداء، والموارد البشرية العالمية عبر مختلف الصناعات وأحجام الشركات. وهي حاصلة على شهادتي الاحتراف العالمي في الموارد البشرية (GPHR) والمهني في الموارد البشرية (PHR)، مما يدل على التزامها وخبرتها في هذا المجال.

‍

يُظهر التقدم الوظيفي لـ Kayti خبرتها في مختلف الصناعات والأحجام التنظيمية. وقد شغلت مناصب قيادية عليا بما في ذلك نائب رئيس الشركة للتطوير التنظيمي في Xenter, Inc.، ورئيس الموارد البشرية في NeuroStar Investment Funds، ونائب رئيس الموارد البشرية في Dentive. تشمل خبرتها في صناعة الأدوية مناصب المدير المساعد لشريك أعمال الموارد البشرية في شركة Sumitomo Dainippon Pharma Oncology ومدير أول للموارد البشرية في Tolero Pharmaceuticals. عملت أيضًا كمديرة للموارد البشرية في ARIIX، وشريك أعمال الموارد البشرية في شركة Sun Products Corporation، وأمضت ما يقرب من خمس سنوات في إدارة الفوائد وأدوار الموارد البشرية العامة في MonaVie، حيث أدارت برامج المزايا الشاملة والامتثال وتنفيذ HRIS.

‍

إنها شغوفة ببناء ثقافات الشركة التي تعزز تجربة الموظف مع التوافق مع أهداف العمل. تتمتع Kayti بالتفكير خارج الصندوق لحل تحديات الموارد البشرية وتعزيز التواصل والتعاون بين الفرق والموظفين والمديرين. إنها تستفيد من معرفتها وشبكتها العالمية في مجال الموارد البشرية لدعم التوسع الدولي والتكيف مع السياقات والممارسات الثقافية المختلفة.

‍

حصلت Kayti على درجة البكالوريوس في الأنثروبولوجيا من جامعة Brigham Young وهي عضو نشط في مجلس Forbes للموارد البشرية منذ عام 2019. تتمثل مهمتها في تمكين الناس وتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في نجاح الشركة من خلال استراتيجيات الموارد البشرية المبتكرة والتطوير التنظيمي القوي.