من نحن: شركة المرونة الجينية
تأسست الشركة عام ٢٠١٧ بعد أن اكتشف الدكتور جون "كيوني" كاو عائلة تحمل متغيرًا جينيًا عالي الخطورة APOE4 المرتبط بمرض الزهايمر، ولكن لم يُصب أي فرد منهم بالمرض. كشف بحثه عن طفرة وقائية في جين RAB10 والتي يبدو أنها تحمي هؤلاء الأفراد من الآثار الضارة لجين APOE4. في البداية، انصبّ التركيز على تحويل هذه الطفرة الجينية الوقائية إلى علاج جديد لمرض الزهايمر. وقد أطلق هذا الاكتشاف شرارة مهمة هاليا التأسيسية: فكّ شفرة المرونة الجينية وتحويلها إلى علاجات. سرعان ما توسّع العمل عندما أظهرت نفس الطفرة حماية ضد الالتهاب، أحد الأسباب الجذرية للتنكس العصبي. وأصبح هذا أساس منصة هاليا العلمية.
مع تقدم الأبحاث، تطورت رؤية هاليا. إدراكًا منها أن الالتهاب يشكل أساسًا لمجموعة واسعة من الأمراض المزمنة، بما في ذلك الزهايمر والسرطان وأمراض القلب والأوعية الدموية والاضطرابات الالتهابية في الجلد والكبد والأمعاء، بدأت هاليا بتطوير مجموعة من العلاجات التي تستهدف مسار RAB10 وتستهدف أيضًا المسارين السابق واللاحق لتنشيط جسيم الالتهاب NLRP3 ،الذي يُعتبر محركًا رئيسيًا للالتهاب الجهازي.
تقوم هاليا اليوم بتطوير برامج متنوعة في التجارب السريرية لاختبار سلامة وفعالية هذه الاستراتيجية في مجالات مرضية متعددة. تشير البيانات الأولية من الدراسات ما قبل السريرية إلى إمكانيات متعددة لإعادة ضبط التوازن الالتهابي في الجسم وتوفير حماية طويلة الأمد من الدماغ إلى الجلد.
تلتزم شركة Halia Therapeutics، التي يقع مقرها الرئيسي في ليهاي بولاية يوتا، بتطوير العلاجات التي تهدف إلى تحسين نوعية الحياة من خلال العلم المستند إلى علم الأحياء البشري.
Dr. David J. Bearss, a serial entrepreneur and pharmaceutical innovator, has over two decades of experience spanning academic and industrial roles. His expertise lies at the intersection of structure-based small-molecule drug discovery and the utilization of genetic model systems for drug discovery. Dr. Bearss’s career is marked by significant achievements, with a strong foundation in translational research focused on drug advancement to the clinic and using genetic markers for predictive drug sensitivity.
Notably, Dr. Bearss has discovered 16 compounds that have successfully navigated from discovery in the lab to IND into clinical development. His entrepreneurial experience is evident through his roles as the co-founder of eight biotechnology companies. More importantly, his unwavering commitment to advancing novel drug development truly sets him apart.
Before taking on his role as chief scientific officer at Halia in January 2021 and assuming the CEO position in March 2022, Dr. Bearss served as the CEO of Tolero Pharmaceuticals, an organization later acquired by Sumitomo Dainippon Pharma in 2017. His tenure as chief scientific officer at Montigen Pharmaceuticals, followed by its acquisition by SuperGen Inc., demonstrates his dedication to driving early-stage drug discovery and development. At SuperGen, he continued to develop his expertise in these critical areas.
Dr. Bearss’s academic career is equally impressive. It led to his founding role as the Center for Investigational Therapeutics Co-Director at the Huntsman Cancer Institute. He also held academic positions as an Associate Professor in the Department of Oncological Sciences at the University of Utah and as an Associate Professor of Physiology and Developmental Biology at Brigham Young University, demonstrating his deep knowledge and expertise in these fields.
Dr. Bearss’s academic career began with a Ph.D. in cell biology from the University of Texas Health Science Center in San Antonio, Texas, and a post-doctoral fellowship at the Institute for Drug Development at the Cancer Therapy and Research Center also in Texas. He has won several awards for his entrepreneurial and scientific achievements, including the Utah Governor’s Medal of Science and BIO Utah Entrepreneur of the Year.
ديفيد ج. بيرس، حاصل على درجة الدكتوراه
VP, Drug Discovery
Dr. David J. Bearss, a serial entrepreneur and pharmaceutical innovator, has over two decades of experience spanning academic and industrial roles. His expertise lies at the intersection of structure-based small-molecule drug discovery and the utilization of genetic model systems for drug discovery. Dr. Bearss’s career is marked by significant achievements, with a strong foundation in translational research focused on drug advancement to the clinic and using genetic markers for predictive drug sensitivity.
Notably, Dr. Bearss has discovered 16 compounds that have successfully navigated from discovery in the lab to IND into clinical development. His entrepreneurial experience is evident through his roles as the co-founder of eight biotechnology companies. More importantly, his unwavering commitment to advancing novel drug development truly sets him apart.
Before taking on his role as chief scientific officer at Halia in January 2021 and assuming the CEO position in March 2022, Dr. Bearss served as the CEO of Tolero Pharmaceuticals, an organization later acquired by Sumitomo Dainippon Pharma in 2017. His tenure as chief scientific officer at Montigen Pharmaceuticals, followed by its acquisition by SuperGen Inc., demonstrates his dedication to driving early-stage drug discovery and development. At SuperGen, he continued to develop his expertise in these critical areas.
Dr. Bearss’s academic career is equally impressive. It led to his founding role as the Center for Investigational Therapeutics Co-Director at the Huntsman Cancer Institute. He also held academic positions as an Associate Professor in the Department of Oncological Sciences at the University of Utah and as an Associate Professor of Physiology and Developmental Biology at Brigham Young University, demonstrating his deep knowledge and expertise in these fields.
Dr. Bearss’s academic career began with a Ph.D. in cell biology from the University of Texas Health Science Center in San Antonio, Texas, and a post-doctoral fellowship at the Institute for Drug Development at the Cancer Therapy and Research Center also in Texas. He has won several awards for his entrepreneurial and scientific achievements, including the Utah Governor’s Medal of Science and BIO Utah Entrepreneur of the Year.
Jeff Burton joined Halia Therapeutics as the Chief Financial Officer in December 2020.
Prior to coming to Halia, Jeff was with Tolero Pharmaceuticals where he helped guide the company through several rounds of funding, the acquisition of Tolero by Sumitomo Dainippon Pharma for $200 million upfront and $500 million in milestones, and provided support for the successful filing of five INDs and completion of nine clinical trials.
Jeff Burton, CPA/MAcc
Chief Financial Officer
Jeff Burton joined Halia Therapeutics as the Chief Financial Officer in December 2020.
Prior to coming to Halia, Jeff was with Tolero Pharmaceuticals where he helped guide the company through several rounds of funding, the acquisition of Tolero by Sumitomo Dainippon Pharma for $200 million upfront and $500 million in milestones, and provided support for the successful filing of five INDs and completion of nine clinical trials.
Prior to Tolero, Jeff was at Fusion-io, where he helped the company successfully complete its IPO, secondary offering, several acquisitions, key system implementations, and the eventual acquisition of Fusion-io by SanDisk for more than $1.1 billion.
Jeff holds Bachelor and Master of Accounting degrees from the University of Utah.
شارك جاريد بيرس في تأسيس شركة Halia Therapeutics في عام 2017. تشمل خبرته السابقة في الصناعة المشاركة في تأسيس Wasatch Scientific وإدارة قسم البيولوجيا الجينومية ومشاريع Code Nutrition.
جاريد بيرس، ماجستير إدارة الأعمال
رئيس العمليات
شارك جاريد بيرز في تأسيس شركة Halia Therapeutics في عام 2017. تشمل خبرته السابقة في الصناعة المشاركة في تأسيس Wasatch Scientific وإدارة قسم البيولوجيا الجينومية ومشاريع Code Nutrition. يتمتع جاريد أيضًا بخبرة في العمل في المجال الأكاديمي لعلوم الحياة وكان محلل أبحاث أول ومدير مختبر في معهد هانتسمان للسرطان.
لقد زودته خبرة جاريد في كل من القطاعات الصناعية والأكاديمية في مجال علوم الحياة بالعديد من مجالات الخبرة بما في ذلك علم الجينوم وبيولوجيا الخلية وزراعة الخلايا والنشاف الغربي والبيولوجيا الجزيئية. إن خلفيته العلمية وروحه الريادية جعلته مهتمًا بتوسيع نطاق الشركات الصيدلانية الناشئة وإدارة الجوانب الفنية والتنظيمية لتطوير الشركة.
حصل جاريد على بكالوريوس العلوم في علم النفس العصبي/الفيزيولوجيا العصبية من جامعة يوتا فالي، كما أنه حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية ديفيد إيكليس لإدارة الأعمال في جامعة يوتا.
حصلت تريسي كلايتون على أكثر من 30 عامًا من الخبرة في البحث السريري وتطوير الأدوية، وانضمت إلى Halia في عام 2024.
تريسي كلايتون، حاصلة على ماجستير في العمليات السريرية وإدارة البرامج
نائب الرئيس للعمليات السريرية وإدارة البرامج
حصلت تريسي كلايتون على أكثر من 30 عامًا من الخبرة في البحث السريري وتطوير الأدوية، وانضمت إلى Halia في عام 2024. بدأت تريسي حياتها المهنية في عام 1990 كطالبة في جامعة كولومبيا البريطانية، حيث عملت في عيادة مرض الزهايمر والاضطرابات ذات الصلة بمستشفى UBC، حيث مكثت لمدة 9 سنوات في العمل على العديد من التجارب السريرية، بما في ذلك تجارب دونيبيزيل وجالانتامين والميمانتين. ثم انتقلت إلى الصناعة، وانضمت إلى Angiotech Pharmaceuticals في عام 1999. اكتسبت طوال حياتها المهنية خبرة في العديد من المجالات العلاجية والمؤشرات المختلفة أثناء عملها في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بما في ذلك Hemosol و NPS Pharmaceuticals و Lipocine و Recursion و Tolero ومؤخرًا كمديرة تنفيذية لإدارة البرامج في Sumitomo Pharma Americas. لديها أيضًا ثروة من المعرفة والخبرة في عالم CRO، بعد أن أمضت ثلث حياتها المهنية في ICON و IQVIA و Covance، وركزت بشكل أساسي على مجال علم الأورام. تمتد خبرتها في جميع مراحل التجربة، بما في ذلك طلبات IND و NDA، بالإضافة إلى تنفيذ التجارب في جميع المناطق العالمية.
حصلت كايتي باترسون على أكثر من 15 عامًا من الخبرة في قيادة الموارد البشرية، وانضمت إلى Halia Therapeutics في عام 2025. طوال حياتها المهنية، تخصصت في تطوير المؤسسات، ومزايا الموظفين، وإدارة الأداء، والموارد البشرية العالمية عبر مختلف الصناعات وأحجام الشركات.
.كايتي باترسون
نائب الرئيس والرئيس العالمي للموارد البشرية
حصلت كايتي باترسون على أكثر من 15 عامًا من الخبرة في قيادة الموارد البشرية، وانضمت إلى Halia Therapeutics في عام 2025. طوال حياتها المهنية، تخصصت في تطوير المؤسسات، ومزايا الموظفين، وإدارة الأداء، والموارد البشرية العالمية عبر مختلف الصناعات وأحجام الشركات. وهي حاصلة على شهادتي الاحتراف العالمي في الموارد البشرية (GPHR) والمهني في الموارد البشرية (PHR)، مما يدل على التزامها وخبرتها في هذا المجال.
يُظهر التقدم الوظيفي لـ Kayti خبرتها في مختلف الصناعات والأحجام التنظيمية. وقد شغلت مناصب قيادية عليا بما في ذلك نائب رئيس الشركة للتطوير التنظيمي في Xenter, Inc.، ورئيس الموارد البشرية في NeuroStar Investment Funds، ونائب رئيس الموارد البشرية في Dentive. تشمل خبرتها في صناعة الأدوية مناصب المدير المساعد لشريك أعمال الموارد البشرية في شركة Sumitomo Dainippon Pharma Oncology ومدير أول للموارد البشرية في Tolero Pharmaceuticals. عملت أيضًا كمديرة للموارد البشرية في ARIIX، وشريك أعمال الموارد البشرية في شركة Sun Products Corporation، وأمضت ما يقرب من خمس سنوات في إدارة الفوائد وأدوار الموارد البشرية العامة في MonaVie، حيث أدارت برامج المزايا الشاملة والامتثال وتنفيذ HRIS.
إنها شغوفة ببناء ثقافات الشركة التي تعزز تجربة الموظف مع التوافق مع أهداف العمل. تتمتع Kayti بالتفكير خارج الصندوق لحل تحديات الموارد البشرية وتعزيز التواصل والتعاون بين الفرق والموظفين والمديرين. إنها تستفيد من معرفتها وشبكتها العالمية في مجال الموارد البشرية لدعم التوسع الدولي والتكيف مع السياقات والممارسات الثقافية المختلفة.
حصلت Kayti على درجة البكالوريوس في الأنثروبولوجيا من جامعة Brigham Young وهي عضو نشط في مجلس Forbes للموارد البشرية منذ عام 2019. تتمثل مهمتها في تمكين الناس وتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في نجاح الشركة من خلال استراتيجيات الموارد البشرية المبتكرة والتطوير التنظيمي القوي.
انضم الدكتور أليكسيس مولارد إلى Halia Therapeutics في عام 2018 لقيادة جهود اكتشاف الأدوية. ركز في البداية على الكيمياء الطبية، وتشمل مسؤولياته الآن العديد من جوانب العمل قبل السريري، بما في ذلك الكيمياء الحاسوبية، وبيولوجيا الاكتشاف، و DMPK، والصياغة، وعلم السموم، والملكية الفكرية، وأكثر من ذلك.
ألكسيس مولارد، حاصل على درجة الدكتوراه
نائب الرئيس، اكتشاف الأدوية
انضم الدكتور أليكسيس مولارد إلى Halia Therapeutics في عام 2018 لقيادة جهود اكتشاف الأدوية. ركز في البداية على الكيمياء الطبية، وتشمل مسؤولياته الآن العديد من جوانب العمل قبل السريري، بما في ذلك الكيمياء الحاسوبية، وبيولوجيا الاكتشاف، و DMPK، والصياغة، وعلم السموم، والملكية الفكرية، وأكثر من ذلك. وهو باحث ذو خبرة في اكتشاف الأدوية ذات الجزيئات الصغيرة مع ما يقرب من 15 عامًا من الخبرة البحثية المترجمة في مجالات علم الأورام والمناعة واضطرابات التمثيل الغذائي.
التقى أليكسيس بالدكتور بيرز في عام 2009 أثناء عمله كزميل ما بعد الدكتوراه في مختبره في مركز العلاج البحثي التابع لمعهد هانتسمان للسرطان. ثم انضم إلى شركة Tolero Pharmaceuticals لتوجيه جهود اكتشاف الأدوية المبكرة للشركة، حيث عمل على العديد من البرامج التي أسفرت عن أصول إكلينيكية. عاد ألكسيس بعد ذلك إلى معهد هانتسمان للسرطان لتعزيز فهمه للأبحاث السريرية في المراحل المبكرة، وشغل مناصب داخل مكتب التجارب السريرية كمدير للبيانات ومنسق البحوث السريرية ومسؤول الامتثال البحثي، وفي النهاية العمل على تطوير البروتوكول السريري. ثم عاد إلى البحث قبل السريري مع Halia Therapeutics.
حصل أليكسيس على درجة الماجستير المزدوجة في الكيمياء والهندسة الكيميائية من CPE Lyon بفرنسا، ودرجة الدكتوراه في الكيمياء من جامعة يوتا.
كان تايلور أفي قوة دافعة في Halia Therapeutics منذ عام 2019، حيث تقدم من فني مختبر إلى مدير تطوير الأعمال من خلال قدرته الاستثنائية على ربط المفاهيم العلمية المعقدة باستراتيجيات الأعمال القابلة للتنفيذ.
تايلور أفي، ماجستير إدارة الأعمال
مدير تطوير الأعمال
كان تايلور أفي قوة دافعة في Halia Therapeutics منذ عام 2019، حيث تقدم من فني مختبر إلى مدير تطوير الأعمال من خلال قدرته الاستثنائية على ربط المفاهيم العلمية المعقدة باستراتيجيات الأعمال القابلة للتنفيذ. وقد مكّنه مزيجه الفريد من الخبرة العلمية والفطنة التجارية من تحقيق نتائج ناجحة في العديد من المجالات العلاجية، مما جعله يلعب دورًا أساسيًا في نمو الشركة ووضعها الاستراتيجي في صناعة الأدوية الحيوية.
يُظهر التقدم الوظيفي لتايلور في Halia تعدد استخداماته وتفانيه في نمو الشركة. بدأ عمله كفني مختبر في عام 2019، حيث أجرى أبحاثًا في الجسم الحي وفي المختبر تتعلق بالالتهاب وأهداف NLRP3 الالتهابية مع دعم التحقق العلمي من HT-6184 والمرشحين قبل السريريين. تقدم إلى ممثل تطوير الأعمال في عام 2021، ثم محلل التمويل وتطوير الأعمال في عام 2023، قبل أن يتولى دوره القيادي الحالي في عام 2025. خلال فترة عمله في مجال التمويل وتطوير الأعمال، قام بتطوير النماذج المالية، وبذل العناية الواجبة بشأن الشركاء المحتملين، ودعم جهود جمع التبرعات أثناء تقديم العروض إلى القيادة العليا ومجلس الإدارة.
في منصبه الحالي، يقود تايلور علاقات المستثمرين واستراتيجية الاتصالات الخارجية، ويدير العلامات التجارية للشركات ورؤيتها في المؤتمرات الرئيسية بما في ذلك مؤتمر JPM Healthcare Conference و BIO International، ويقود الشراكات الاستراتيجية وصفقات الترخيص. ويشرف على تقديم الجوائز للحصول على جوائز مرموقة مثل جائزة Golden Ticket Award و Pharmavoice 100، ويوجه جهود المشاركة في وسائل التواصل الاجتماعي، ويتفاوض على اتفاقيات السرية وشروط الترخيص وعقود البائعين التي تتماشى مع أهداف نمو الشركة.
حصل تايلور على بكالوريوس العلوم في علم الأحياء من جامعة بريغهام يونغ وشهادة ماجستير إدارة الأعمال في تسويق التكنولوجيا من جامعة وستمنستر. بدأت رحلته مع هاليا خلال فترة عمله كمساعد باحث في مختبر الدكتور كاوي في BYU، الذي يدرس علم الوراثة السكانية، مع التركيز بشكل خاص على علم الوراثة للأمراض البشرية، مثل مرض الزهايمر. حدث اكتشاف الدكتور كاوي لـ Rab10 أثناء عمل تايلور في المختبر، وساهم تايلور في البحث الأولي الذي سيؤدي لاحقًا إلى انضمامه إلى Halia Therapeutics. لقد لعبت قدرته على ترجمة المفاهيم العلمية المعقدة إلى فرص عمل استراتيجية دورًا أساسيًا في تطوير شركة Halia وجهود التموضع الخارجي.
الوظائف
نشكركم على استفساراتكم بشأن فرص العمل المتاحة في شركة هاليا ثيرابيوتكس. إذا كنتم ترغبون في تقديم خبراتكم ومواهبكم وقدراتكم الفريدة لفريقنا والمساهمة في إحداث تغيير إيجابي في مجال اكتشاف الأدوية، فنشجعكم على التواصل معنا للحصول على معلومات حول الفرص المتاحة. سيتم إرسال المراسلات المتعلقة بالوظائف والفرص للمرشحين والمتقدمين فقط عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة يتضمن الامتداد "@haliatx.com" فقط.
